ARQUIVO ARBITRAGEM

2006/2007

Inscrições para arbitragem abrem depois do lançamento das regras para a temporada de 2006/2007; 15 de Agosto de 2006.

* Qualquer equipa que pretenda arbitrar nas seguintes vagas deverá contactar a LPP via e-mail, o mais brevemente possivel. info@lppaintball.org

** 1.7.3. Cada equipa que se disponha a arbitrar deve fornecer pelo menos 8 árbitros sendo no mínimo 6 jogadores da primeira linha da equipa (jogadores que tenham estado inscritos pela equipa no mínimo duas provas antes ou depois do serviço de arbitragem) em cada um dos dias de arbitragem para lhe serem validados a totalidade dos pontos de arbitragem e o prémio de arbitragem. Falha neste ponto anulará a pontuação do serviço de arbitragem e o recebimento do prémio de arbitragem.

Sistema de avaliação de arbitragem 2006/2007

Serão efectuadas avaliações de acordo os seguintes critérios. Critérios
Serão preenchidas duas avaliações por dia, avaliando cada equipa de árbitros, totalizando 4 folhas por equipa por prova. Será depois efectuada a média das 4 folhas. As avaliações determinam os pontos obtidos para o ranking e a percentagem do prémio de arbitragem.
Equipas de arbitragem que não se apresentem no local de prova a horas marcadas pela organização da LPP, serão penalizadas na atribuição do prémio de arbitragem (inscrição).
Nota: Os prémios de arbitragem só serão entregues após se verificar nas equipas que arbitraram que os jogadores/árbitros em causa são jogadores de primeira linha da equipa (Regra 1.7.).

2005/2006

RELATÓRIOS CONSELHO TÉCNICO 2005/2006

RELATÓRIO 1ª PROVA - CASTELO BRANCO - 2005.

RELATÓRIO 2ª PROVA - ALBUFEIRA - 2005.

RELATÓRIO 3ª PROVA - CAMPO MAIOR - 2006.

RELATÓRIO 4ª PROVA - S. JOÃO DA MADEIRA - 2006.

 

Sistema de avaliação de arbitragem 2005/2006

 Vai continuar a haver uma avaliação por parte do conselho técnico das equipes que estiverem a arbitrar.O número máximo de pontos que se poderá ganhar numa avaliação da arbitragem continuará a ser de 65 e continuará a haver várias avaliações ao longo da prova.

 Haverá agora uma folha unica áparte com pontos que irá conter os pontos do pré-jogo e alguns pontos extra num total de 20 pontos (15 pontos de pré-jogo e 5 pontos extra).Continuarão a haver folhas de avaliação de jogos,que entrarão para o calculo de uma média,num total 45 pontos que se dividem em 35 pontos para pontos de jogo e 10 pontos extra.Uma das diferenças mais acentuadas nas folhas de jogo é que agora os pontos para as equipes ganharem estarão na negativa ou seja,caso se verifique que os jogadores da equipe de arbitragem não façam o que estará na lista serão penalizados.

 Haverá agora penalizações extra caso haja expulsões ou atitudes improprias de arbitros para com jogadores ou ainda se a equipe não cumpra com a arbitragem até ao final.

ARBITRAGEM 2005/2006 (PDF)
(Disponível 05/09/2005)

2004/2005

RELATÓRIOS CONSELHO TÉCNICO 2004/2005

RELATÓRIO 1ª PROVA - CASTELO BRANCO - 2004.

Relatório e Recomendação do Conselho Técnico - CASTELO BRANCO - 2004.

RELATÓRIO 2ª PROVA - BENAVENTE - 2004.

RELATÓRIO 3ª PROVA - ALBUFEIRA - 2005.

RELATÓRIO 4ª PROVA - SANTARÉM - 2005.

RELATÓRIO 5ª PROVA - POMBAL - 2005.

ARBITRAGEM 2004/2005 (PDF)
(Disponível 06/09/2004)

Sistema de avaliação de arbitragem 2004/2005

 Um dos problemas da avaliação do desempenho da arbitragem na época passada, era quantificar esse desempenho. Foi fácil ver se uma equipa tinha arbitrado mal ou bem, a questão foi saber quanto.  Foi uma boa arbitragem de 52 pontos ou de 53 pontos? Nas regras do ano passado o único critério quantificável era o numero de árbitros que cada equipa fornecia, para alem dos 1 a 10 pontos dados pelos “olhometros” dos membros do CT. Como auxiliar havia a comparação com arbitragens em provas anteriores, mas cada prova teve as suas condicionantes e por isso cada avaliação era forçosamente subjectiva.

 Para este anos quisemos criar um sistema que permitisse transformar em pontos a actuação de cada equipa de arbitragem, de uma forma mais objectiva, permitindo inclusive ás equipas que vão arbitrar saber quais os critérios por que vão ser avaliados e qual a importância relativa de cada  acção concreta em campo.

 Quisemos também poder avaliar o desempenho ao longo dos dois dias da prova, sem sermos atraiçoados por um deslize pontual ou um dia melhor que o outro.

Funcionamento do sistema

1 - Cada equipa de arbitragem será avaliada em pelo menos 5 jogos por dia, previamente sorteados.

2- A avaliação reveste-se no preenchimento de uma ficha de avaliação onde são assinaladas as acções da equipa de arbitragem.

3 – No final de um jogo avaliado, a ficha é mostrada ao chefe de campo que a deve assinar.

4 – A seguir á prova encontra-se a media simples da pontuação de cada equipa.  (Soma da pontuação de todas as fichas de uma equipa dividida pelo numero de fichas)

A Pontuação

A pontuação é dividida em dois tipos:

Pontuação Base. Que pode atingir um máximo de 50 pontos e que recompensa o que se espera estritamente de uma equipa de arbitragem.

Pontuação Extra: Para recompensar comportamentos para alem do exigido nas regras a  uma equipa de arbitragem. Aqui uma equipa pode ir buscar mais 15 pontos

Pontos base

Pré-Jogo

ü      Chegar  a horas – 3 Pt

ü      Ter 8 árbitros de primeira linha – 3 Pt (1- por cada arbitro a menos)

ü      Nomear chefe de campo – 2 Pt

ü      Distribuir funções  - 2 Pt

Jogo

ü      Fazer crony – 1 Pt

ü      Não deixar jogar c/ VL transparente – 1 Pt

ü      Fazer cumprir as regras de vestuario – 1 Pt

ü      Não deixar jogar marcadores c/ + 300fps  - 2 Pt

ü      Boa colocação de árbitros no campo – 3 Pt

ü      Verificar se as duas equipas estão na base e prontas para começar – 1 Pt

ü      Verificar se os marcadores estão em contacto com rede – 1 Pt

ü      Dar inicio de partida claramente – 2 Pt

ü      Recomeçar no caso de falsas partidas – 1 Pt

ü      Acompanhar o inicio de partida – 2 Pt

ü      Acompanhar movimentos de jogadores – 2 Pt

ü      Sinalização clara da situação de jogadores (Eliminado, Neutro, Em jogo) - 3Pt

ü      Atenção aos jogadores e não ás jogadas – 3 Pt

ü      Retirar braçadeiras de jogadores eliminados – 1 Pt

ü      Limpar manchas no jogador que não eliminem – 1 Pt

ü      Comunicação entre árbitros – 1 Pt

ü      Recolocação durante o jogo – 2 Pt

ü      Marcação homem-a-homem nos finais de partida. – 3 Pt

ü      Não entrar em dialogo com jogadores – 2 Pt

ü      Verificação dos últimos jogadores no final. – 1 Pt

ü      Calculo da pontuação final – 1 Pt

ü      Correcto preenchimento da folha de resultados - 1 Pt

ü      Limpar obstáculos – 2 Pt

ü      Resolução de problemas fora do campo – 2 Pt

TOTAL = 40 PT

Pontos extras

q       Ter mais de 8 árbitros de primeira linha - 1 ou 2 Pt

q       Ter material próprio (cronys, material de limpeza, escudos, etc.) – 2 Pt

q       Verificar e limpar manchas de jogos anteriores nos jogadores – 2Pt

q       Apanhar e entregar os potes aos jogadores – 2 Pt

q       Dizer/mostrar a um jogador eliminado, onde é que foi atingido – 2 Pt

q       Ajudar os jogadores a sair de campo – 2 Pt

q       Actuação para alem do pedido – 1 a 3 Pt

TOTAL = 15 Pt

Máximo de pontos possíveis = 65 Pt

2004/2003

Critérios de Avaliação de arbitragem 2003/2004

Em relação à avaliação das equipas de arbitragens, toma-se em consideração:
 - O numero de árbitros que forneceu
 - A organização da equipa em campo, (Cada arbitro tem funções definidas? O Chefe de Campo chefia? As folhas de resultados são legíveis? Não causam atrasos? As normas de segurança são cumpridas?)
 - A sua postura durante o jogo ( Tem sectores definidos? Acompanham as jogadas de perto? Antecipam situações? Não denunciam os jogadores? Discutem com os jogadores? Tomam decisões? São isentos? Têm bom-senso? Como é que retiram os jogadores de jogo?)
 - O conhecimento e aplicação das regras (pontuações, 1-1, esclarecimentos pós-jogo, etc)
 - O numero e gravidade de queixas e protestos originários do seu campo.
 - A sua motivação.
Se uma equipa corresponde positivamente à grande maioria destes parâmetros é-lhe dada a nota máxima.

Dúvidas e Questões - info@lppaintball.org

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